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商品規格

品名：超實用可拆式手機金屬扣環掛繩掛脖防丟防摔繩

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材質：尼龍繩、塑料

重量：約10g±2%

產地：中國

尺寸：繩長＋扣鉤約45CM

小提醒：不包含手機殼喔！

商品訊息特點

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健保署公布護病比，中國附醫護病比又吊車尾，一名護理師平均要顧八?八人，倒數第二名則是台中榮總。健保署說，將再調健保給付加成，鼓勵增人力。

衛生福利部中央健康保險署公布今年第二季護病比，倒數第一名是中國醫藥大學附設醫院，護病比是一比八?八，平均一名護理師要照顧近九名患者；其次依序是台中榮民總醫院的一比八?七、台大醫院的一比八?六。

護病比表現好的榜首則是台北長庚醫院的一比六?五、成大醫院一比七?三，及淡水馬偕的七?五。

健保署醫務管理組長龐一鳴說，醫院的護病比永遠有改善空間，以中國附醫為例，這次雖然又吊車尾，但已經比上一季改善，上一季是一比九?一，顯見醫院有努力改善狀況，但聘人、訓練、要等護理師上手等也都要時間。

龐一鳴說，大家都期望護病比可以到一比七，健保署也會持續努力，目前跟護病比連動的健保給付金額有新台幣廿億元，護理界有希望再調整，但要增加多少目前還在談。

至於實行一例一休對護理師影響，龐一鳴說，有些公立醫院本來就施行週休二日，勞動基準法調整影響不大，且護病比的特色就是消除勞基法因素，是看護理師照顧多少病人，上班多少天不會干擾。

龐一鳴說，一例一休對醫院人力多少有影響，醫院人事複雜，但對主要護理人力影響不大。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

（中央社記者劉建邦台北23日電）一例一休提前今天正式上路，台北市勞動局長賴香伶說，明年4月前可看出新條文問題，會有輔導計畫，不是沒勞檢或處分；副局長鄒子廉表示，有特殊違規就開罰，以4個月為原則。

立法院6日三讀修正通過勞動基準法部分條文，勞工每7天中至少應有2天休息，1天為例假，1天為休息日。總統府21日發布總統令，正式公布勞基法相關修法條文。1例1休23日正式上路，勞工在休息日加班，雇主須依休息日加班費的方式給予加班費。

勞動局解釋，除勞基法第34條（輪班制勞工於換班間隔時間）修正規定施行日期由行政院另定，第37條（國定假日）、第38條（特別休假）條文自明年1月1日施行外，其餘條文第23條（工資清冊）、第24條（加班費）、第30條之1（四週變形工時）、第36條（一例一休）、第39條（假日出勤）、第74條（申訴保護）及第79條（罰則）自23日起即行生效。

賴香伶說，新修法要查其實不難，企業要改善是可以做到，但有些比較難的部分，像排班、空班休息時間等，這需要輔導，企業排班或人力調度，不是開罰就能改善，會進行輔導。

她表示，1月到4月會看出條文出現的問題點，過程中會進行輔導，且不是沒勞檢或處分，是用輔導方式讓企業或勞工適應新法，若企業有人氣刻意違規部分，像不遵守法令解釋，仍會加重處分。

鄒子廉說，勞檢會持續進行，新法上路，有些勞工不見得理解也不清楚申訴項目，且若是申訴具體就會進行勞檢，雇主改善後有維持勞工權益，就不會開罰；希望不要讓事業單位誤解，明年4月前就會開罰，但有惡劣的特殊狀況就會開罰，原則以4個月原則。1051223

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